Фото © ИТАР-ТАСС
Американские ученые установили, что помешать женщине получить работу может... ее голос. Как оказалось, обладательницам хриплого голоса чаще отказывают на собеседованиях.
Исследование показало, что работники отдела кадров склонны воспринимать женщин с хриплым голосом как менее компетентных и образованных специалистов.
Как следствие, успешно прошедших собеседований у них было меньше.Ранее ученые выяснили, что низкий женский голос окружающие считают неприятным. Кроме того, более низкие голоса участники исследования назвали более неприятными.
(По материалам сайта medikforum.ru)
